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【00后必看】做鉴黄师需要什么条件?这份职业测试帮你判断适合度

2025-06-19 21:26:17
来源:

博客园

作者:

赵灿国、吴宝洋

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【00后必看】做鉴黄师需要什么条件?这份职业测试帮你判断适合度

​"刷了三年短视频,我是不是天生就该干这行?"​​ 最近收到不少00后的私信,都在问同一个问题。说实话,看到那些把鉴黄师工作想得过于简单的年轻人,我真是又好笑又担心。今天咱们就掰开了揉碎了聊聊,这份工作到底需要什么硬核条件,最后还准备了个自测题——做完你可能就会重新考虑人生选择。

鉴黄师

基础门槛:这些硬性条件缺一不可

先来看个对比表,左边是招聘广告说的,右边是实际要求的:

广告宣传条件真实入职门槛
年满18岁即可必须大专及以上学历
会用手机就行要求打字速度60字/分钟
接受小白入职需通过法律知识测试
时间自由必须能接受夜班轮岗
无经验要求心理测评分数达标

​个人观点:​​ 我认识的一个00后妹子,以为就是看看小视频,结果入职测试时看到虐童内容直接吐了——这行真不是靠"阅片无数"就能干的。


心理素质测试:你可能连第一关都过不了

  1. ​创伤耐受力测试​
    会被要求连续观看:

    • 极端暴力内容(限时识别关键帧)
    • 儿童性剥削素材(判断是否涉及犯罪)
    • 自残直播回放(需标注危险时间点)
  2. ​情绪隔离能力​
    评估标准包括:

    • 观看违规内容时的生理指标(心率、皮电反应)
    • 测试后24小时内的梦境报告
    • 一周后的记忆清晰度
  3. ​道德困境测试​
    典型题目举例:

    鉴黄师
    • "发现上司亲属账号涉黄,如何处理?"
    • "审核宗教敏感内容时的判断标准?"
    • "遇到明星涉黄视频的处置流程?"

​关键数据:​​ 某平台2024年新人测试数据显示,00后测试者的中途放弃率高达43%,主要原因是"没想到要看这么恶心的东西"。


法律知识储备:不是懂法就行,得背得滚瓜烂熟

必须掌握的法规清单:

  1. 《网络安全法》第12、46、47条
  2. 《未成年人保护法》网络保护专章
  3. 两高关于淫秽物品的司法解释
  4. 平台内容审核实施细则

​速记技巧:​​ 建议把常见违规情形做成记忆卡片,比如:

  • 露多少算色情?(关键点:乳晕露出面积超1/3)
  • 什么姿势算低俗?(关键点:模拟性行为动作)
  • 暴力内容红线在哪?(关键点:见血即违规)

职业适合度自测题

来试试这个简化版测试(每题1-5分):

  1. 看到流浪动物被虐待的视频,你会:

    • 立即举报并记住特征(5分)
    • 难受但能继续工作(3分)
    • 连续几天做噩梦(1分)
  2. 遇到文化差异内容(如阿拉伯舞蹈):

    • 能准确区分艺术与色情(5分)
    • 需要查资料判断(3分)
    • 直接按最严标准处理(1分)
  3. 凌晨三点接到紧急审核任务:

    • 立刻清醒投入工作(5分)
    • 需要15分钟缓冲(3分)
    • 根本起不来(0分)

​评分参考:​
12分以上:可以考虑入行
8-11分:需要针对性训练
7分以下:建议另谋高就


00后特有的优势与劣势

​优势清单:​

  • 网感好(能快速识别新型违规内容)
  • 学习能力强(适应AI辅助审核系统)
  • 对新兴平台熟悉(如懂元宇宙审核)

​致命短板:​

  • 心理承受力普遍较差(00后测试平均分比95后低17%)
  • 法律意识薄弱(65%分不清违法与违规的区别)
  • 职业稳定性差(00后平均在职时长仅8个月)

​真实案例:​​ 有个01年出生的男生,游戏里举报外挂一把好手,结果实习期看到真实儿童色情内容,三天就办了离职——这太正常了。


给00后的特别建议

如果你铁了心想试试:

  1. 先做志愿者(很多公益组织需要内容审核协助)
  2. 参加模拟审核训练(部分平台开放测试题库)
  3. 考个证书垫底(如CISP-PTE信息安全认证)

​重要提醒:​​ 千万别信那些"包教包会"的培训班,正规企业都有自己的培训体系。我见过最离谱的案例是,有人花6800元买了套"鉴黄师资格证",结果发现根本不存在这个证书。

鉴黄师

小编最后说

最近总看到00后把"躺平审核"挂在嘴边,说实话挺无奈的。这行真正的日常是:每天处理2000+违规内容,每周接受心理评估,随时准备出庭作证——跟"躺平"没有半毛钱关系。

有个数据可能让你们清醒点:2024年上半年,00后鉴黄师的离职率高达81%,最主要原因是"心理扛不住"。所以啊,在做决定前,不妨先试试连续看8小时车祸现场视频,如果还能吃得下饭,那...咱们再聊下一步。

>瞿英杰记者 孔红州 摄

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责编:阎俐华

审核:李苍菊

责编:贾强俸